前言
从一个面试者到面试官,然后再到考虑团队建设,很多看法都发生了很大的改变。但是在自己上百场的面试过程中,也看到了很多自己以前的影子。很多时候并不是自己不够优秀,而是在某些方面没有做好。所以这里来聊聊这些问题。
本文并不想传授什么面试技巧,或者刷提指南,个人认为知识永远是无法短时间内补齐的,只要是有经验的面试官,其实很容易拆穿这种小把戏。我更希望能给大家了解招聘和面试中的一些标准和要求,让大家把最好的一面表现出来。当然在这方面我也还没达到特别高的程度,只能聊聊招聘技术开发的角色的一些问题。
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